Ihre Aufgaben: Sie richten Laboraufbauten für Tests und Versuche ein und unterstützen die Elektronikentwicklung bei der Qualifizierung neuer EnergiesystemeSie unterstützen aktiv bei der Abnahme von Mustern für Leiterplatten, Baugruppen und Leitungen und stellen dabei sicher, dass alle IPC-Kriterien erfülltwerdenSie lokalisieren und analysieren Fehler an Feldrückläufern und tragen aktiv zur Produktverbesserung beiPräzise Lötarbeiten an Mustern, insbesondere mit SMD-Bauteilen, gehört zu Ihren AufgabenIn der Messmittelverwaltung übernehmen Sie Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit der LaborausrüstungZudem organisieren und pflegen Sie die Lagerbestände von Musterteilen und Ersatzkomponenten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Techniker im Bereich Elektronik oder Mechatronik Gute DeutschkenntnisseQualifikationsnachweise nach IPC-A-600, IPC-A-610 und IPC-A-620 zwingend erforderlichErfahrung im Umgang mit IT-SystemenErfahrung mit Labor-Automatisierung, insbesondere in LabVIEWSicherer Umgang mit Lötwerkzeugen im Bereich SMDGewissenhafte und präzise Arbeitsweise Ihr Vorteil: Ein unbefristeter ArbeitsvertragÜbernahme durch den Kundenbetrieb nach 3-4 Monaten möglich Ein überdurchschnittliches Jahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenJährliche VorsorgeuntersuchungUnfallversicherungKiTa ZuschussKostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-AutosBetriebsrestaurant im HausKostenlos Wasser, Kaffee und TeeJobrad und viel Weiteres Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Leistungen und Anreize: Jahresgehalt ab 65.000 € je nach QualifikationWeitere attraktive SozialleistungenUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen LeistungenModern ausgestattetes ArbeitsumfeldKostenfreie Parkplätze Gestalten Sie Ihre neue Rolle aktiv mit: Beschaffung von Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen, auch im Rahmen größerer Ausschreibungen Einholen von Angeboten, vergleichen und bewerten Preisverhandlungen führen und Verträge vorbereiten Fachliche Prüfung von IT-Beschaffungen in Zusammenarbeit mit dem IT-Team Lieferanten bewerten und qualifizieren Neue Bezugsquellen erschließen und Marktpotenziale prüfen Enge Abstimmung mit Projektteams und anderen Fachbereichen Ihr IT - Spirit: Abgeschlossene kaufmännische oder IT-AusbildungIDEAL: 23 Jahre Erfahrung im IT-Einkauf MUST HAVE: Kenntnisse im Vertrags- oder Vergaberecht Sicherer Umgang mit MS-Office/SAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSelbstständig, lösungsorientiert, teamfähig Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
Es zählt zu den großen Arbeitgebern der Branche und beschäftigt weltweit mehrere zehntausend Mitarbeitende. Durchführung einer komplexen Entgeltabrechnung mit SAP HR R/3 (Must-have) Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors ab April Pflege der Zeitwirtschaft inkl. Schichtsystemen und tariflichen Besonderheiten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im Personalcontrolling Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Payroll Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern Personaladministration von Eintritt bis Austritt Arbeit in einem produktionsnahen Umfeld mit tariflichen Regelungen Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 (zwingend erforderlich) Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit mit SAP SuccessFactors Sicherer Umgang mit tariflichen Regelungen (Metall & Papier) und Schichtmodellen Kaufmännische Ausbildung, gerne mit HR-Weiterbildung Payroll-Erfahrung im Industrieumfeld Gute Englischkenntnisse (ca.
Es zählt zu den großen Arbeitgebern der Branche und beschäftigt weltweit mehrere zehntausend Mitarbeitende. Durchführung einer komplexen Entgeltabrechnung mit SAP HR R/3 (Must-have)Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors ab AprilPflege der Zeitwirtschaft inkl. Schichtsystemen und tariflichen BesonderheitenErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im PersonalcontrollingAnsprechpartner*in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um PayrollZusammenarbeit mit internen und externen PrüfernPersonaladministration von Eintritt bis AustrittArbeit in einem produktionsnahen Umfeld mit tariflichen Regelungen Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 (zwingend erforderlich)Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit mit SAP SuccessFactorsSicherer Umgang mit tariflichen Regelungen (Metall & Papier) und SchichtmodellenKaufmännische Ausbildung, gerne mit HR-WeiterbildungPayroll-Erfahrung im IndustrieumfeldGute Englischkenntnisse (ca.
Industriekaufmann/-frau, Technische/r Kaufmann/-frau, Fachkraft für Arbeitsvorbereitung oder vergleichbar) Idealerweise erste Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Sachbearbeitung im IndustrieumfeldMUST HAVE: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelVon Vorteil: Erfahrung mit ERP-Systemen MUST HAVE: Grundkenntnisse in der Buchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen MUST HAVE: Erfahrung mit gängigem Datenerfassungsprogramm z.
Industriekaufmann/-frau, Technische/r Kaufmann/-frau, Fachkraft für Arbeitsvorbereitung oder vergleichbar) Idealerweise erste Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Sachbearbeitung im IndustrieumfeldMUST HAVE: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelVon Vorteil: Erfahrung mit ERP-Systemen MUST HAVE: Grundkenntnisse in der Buchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen MUST HAVE: Erfahrung mit gängigem Datenerfassungsprogramm z.